Εγγραφείτε στο Newsletter μας
Ο συνδυασμός κοινωνικής και ομαδικής ασφάλισης αλλά και δυνατότητας υψηλού εισοδήματος μειώνει δραστικά τις αρνητικές επιπτώσεις που απορρέουν για τα στελέχη επιχειρήσεων από τις αυξημένες δαπάνες υγείας.
Το χρηματοοικονομικό περιβάλλον πολλές φορές αναγκάζει τις επιχειρήσεις να μειώσουν τις παροχές προς τα στελέχη τους όπως :
με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα της θέσης τους στην επιχείρηση , να αναγκάζονται να χρηματοδοτήσουν από τα εισοδήματά τους , το υψηλό κόστος Ιατρικής και Νοσοκομειακής περίθαλψης. Απόρροια της παραπάνω κατάστασης είναι να δαπανώνται από τον οικογενειακό προγραμματισμό αποταμιευμένα κεφάλαια που είναι ιδιαίτερα δύσκολο να αναπληρωθούν στο μέλλον.
Το ερώτημα το οποίο παραμένει είναι :
Η κοινωνική ασφάλιση δύναται να καλύψει όλο και περισσότερο τις αυξανόμενες ανάγκες δαπανών υγείας για στελέχη επιχειρήσεων και τα μέλη της οικογένειάς τους;
Μια πραγματικότητα που δεν μπορούμε να αγνοήσουμε:
Οι ημέρες νοσηλείας φθάνουν και ξεπερνούν τις 15.000.000 κάθε χρόνο
Η Υγεία είναι το πολυτιμότερο αγαθό όλων γι αυτό δεν πρέπει αλλά και δεν χρειάζεται να κάνουμε συμβιβασμούς.
Σήμερα ένα Στέλεχος Επιχείρησης έχει την εναλλακτική λύση να διασφαλίσει μέσω της ιδιωτικής ασφάλισης σημαντικά οφέλη που θα του προσφέρουν :
Η παροχή υπηρεσιών Υγείας σε ένα Στέλεχος Επιχείρησης και στα μέλη της οικογένειάς του, εντάσσεται στο πλαίσιο ενός ευρύτερου χρηματοοικονομικού σχεδιασμού .
Ο κύριος στόχος μας είναι να διασφαλισθεί η ρευστότητα κεφαλαίων που σε περίπτωση ανάγκης θα χρηματοδοτήσουν δαπάνες Υγείας. Με σκοπό να αποφευχθεί η δαπάνη των αποταμιευμένων κεφαλαίων του οικογενειακού προϋπολογισμού , ή εκποίηση των περιουσιακών στοιχείων.
