Εγγραφείτε στο Newsletter μας
Στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για κάθε επιχειρηματία, είναι η επιλογή και απασχόληση του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο μπορεί να ανταποκρίνεται με τον καλύτερο δυνατόν τρόπο όχι μόνο για την επιβίωση αλλά κυρίως την ανάπτυξη της επιχείρησης.
Οι άνθρωποι είναι από τα πολυτιμότερα κεφάλαια μιας επιχείρησης. Η παροχή ασφάλειας και κινήτρων στο ανθρώπινο δυναμικό της επιχείρησής σας είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τη βελτίωση της παραγωγικότητάς του, που έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση της απόδοσής του αλλά και την κερδοφορία της οποιασδήποτε επιχείρησης. Πολλοί επιχειρηματίες αντιμετωπίζουν τα κίνητρα για τους εργαζομένους ως επιπλέον δαπάνες οι οποίες μόνο επιβαρύνουν τα έξοδα της επιχείρησης. Δεν ισχύει όμως κάτι τέτοιο. Γιατί;
Υπάρχουν δυο βασικοί λόγοι τους οποίους ο επιχειρηματίας θα πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψη:
Μην ξεχνάτε ότι οι ευχαριστημένοι και αφοσιωμένοι εργαζόμενοι είναι ζωτικής σημασίας, ιδιαίτερα για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Είναι πολύ σημαντικό για τον ιδιοκτήτη μιας Μικρομεσαίας Επιχείρησης να γνωρίζει τα κίνητρα εκείνα για τους εργαζόμενους, τα οποία με όσο το δυνατόν χαμηλότερο κόστος θα μπορούσαν να αποφέρουν μεγαλύτερη ανταποδοτικότητα.
Είναι δεδομένο επίσης ότι λίγοι άνθρωποι έχουν επαρκή ασφάλεια ή άλλες πηγές μετρητών, διαθέσιμες ώστε να ανταπεξέλθουν σε απρόοπτους κινδύνους όπως :
Ένα καλά σχεδιασμένο πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης αποτελεί σημαντικό κίνητρο για όλους μειώνοντας αφενός την αβεβαιότητα που σχετίζεται με τους πιο πάνω κινδύνους και εξασφαλίζοντας αφετέρου σημαντικές φοροαπαλλαγές για τον επιχειρηματία. (Nόμος ΦΕΚ) άρθρο 12 Ν.4172/2013
Επιπλέον, η ομαδική ασφάλιση αποτελεί έναν οικονομικό τρόπο παροχής κινήτρων προς τους εργαζόμενους χωρίς να χρειάζεται να καταβληθούν εισφορές στον κύριο φορέα ασφάλισης.
